杰出员工职业化塑造

2014/7/10 0:00:00

不知不觉，我们已经走过了2014年的一半，在上半年的日子里，我们和筑巢携手走过了春夏，也将在接下来的100多天的日子里，继续和筑巢同行。

2014年7月5号上午和下午，是由著名讲师林之老师给我们进行了杰出员工职业化塑造。

回忆过去，展望未来———筑巢软件年中大会及专题培训《杰出员工职业化塑造》

职业化塑造的培训
      林之老师主要分三块给我们做培训：
      一、责任与担当
      二、杰出员工该具备的职业素养
      三、夯实你的职业能力

林老师精彩的演讲培训，给了我们大家很深刻的影响，林老师通过精彩的故事和案例让我们知道了什么是忠诚，怎样融入团队，如何成为一个职业化人士，如何化抱怨为行动，在面对挫折时怎样从EQ到AQ。而林老师也通过案例的让我们知道了在遇到问题时如何学会去换位思考，分析问题从而解决问题。

2014年7月5号晚上，是筑巢2014年度年中会议同时也是筑巢的五周年庆。

首先渠道部肖总从渠道市场端上分析上半年业绩实现，及下半年目标完成；技术部姜工从技术层面上分析上半年工作总结及下半年产品规划；总经理钱总从公司2014年上半年完成业绩及下半年发展路径，再次阐述筑巢变革发展的整体布局。随后由各部门主管进行了部门工作业绩的汇报及下半年的工作规划。最后的部分是促进会议及分享。整个会议一直开到夜晚十二点，但是筑巢的每位员工都兴致很足，相信在今后的工作中所有的筑巢人一定会更加努力的朝着共同的目标去发展。7月，不仅是2014年下半年的开端更是整个筑巢第二个5年计划的开始。